L'expérience, ce n'est pas ce qui arrive à quelqu'un,
c'est ce que quelqu'un fait avec ce qui lui arrive.
(Aldous Huxley)

Zone 'Zzz" - Extrait d'un article du Journal du Net

Une étude de British Airways dirigée par le docteur Chris Idzikowski a mis en avant l'existence d'une zone pendant laquelle le voyageur ressent le plus les effets du décalage horaire, la zone "Zzz". Il a élaboré un calcul simple pour prévoir cette zone et ainsi éviter les rendez-vous importants à ce moment.

Soustraire 3 heures à l'heure habituelle du lever et y ajouter le décalage horaire.

Exemple avec une heure habituelle du lever : 7h

- En voyage à New York, le passager entrera dans la zone "Zzz" à 22h, heure locale, soit 7h-3h=4h du matin au Luxembourg, ce qui correspond à 22h à New York (-6h)

- En voyage à Hong Kong, le passager entrera dans la zone "Zzz" à 12h, heure locale, soit 7h-3h=4h du matin au Luxembourg, ce qui correspond à 12h à Hong Kong (+8h)

Le fait que les hommes tirent peu de profit des leçons de l'Histoire
est la leçon la plus importante que l'Histoire nous enseigne.
(Aldous Huxley)

Geek test - I'm not too addicted :)

40% Geek
40%

Qui vit sans folie n'est pas si sage qu'il croit.
(La Rochefoucauld)

Rien de grand ne se fait sans passion.
(Hegel)

La sagesse, c'est d'avoir des rêves suffisamment grands pour ne pas les perdre de vue lorsqu'on les poursuit.
(Oscar Wilde)

Quelques blagues de Geek

T'es tellement no-life
que t'aimerais être un PC pour redémarrer ta vie en mode sans échec !

Windows est radioactif.
Ben oui, son noyau n'est pas stable !

Two atoms are walking down the street.
One suddenly stops and says,
- "Oh no, I've lost an electron."
- "Are you sure?"
- "I'm positive!"

La femme d'un Geek :-"C'est un enfant, chérie! Comment on va l'appeler?"
-"Euh... 198.34.21.452!"
-"Euh... Chéri, on pourrait pas plutôt lui payer un DNS?"

SELECT * FROM users WHERE brain > 0
> 00 rows returned

A utiliser quand quelqu'un vous traite de tous les noms ...
- Vous prêtez sottement vos qualités aux autres.

(Molière in "Les femmes savantes")

- Un cheval, mon royaume pour un cheval,

déclamait un acteur
- Un âne ne suffirait pas ?

lance un spectateur du balcon
- Mais bien sûr, descendez donc, cher monsieur!

Vu un peu en retard qu'on a passé début avril un geek day,

en effet le 2 avril 2008, 16 heures 32.

correspond à la série 02 04 08 16 32

Rendez-vous le 6 juillet 2008 à 9h10 pour une autre série intéressante 06 07 08 09 10

Crazy test on Web 2.0. But I'm graduated :)

Lu dans Best Practises - SI dans un article d'Olivier Sehiaud auteur de DSI.Con :

... le mien (de directeur financier) veut des réduction coûts à n'importe quel prix !

Comme disait Archimède, notre maître à tous, dans son Traité des corps flottants à la surface des systèmes d'informations : "Tout DSI plongé dans une communauté de Bonnes pratiques subit de la part de celle-ci une pression de bas en haut qui le fait remonter à la surface".

Le pessimiste se plaint du vent,

l'optimiste espère qu'il va changer,

le réaliste ajuste ses voiles.

(William Arthur Ward)

Un article publié dans l’Yonne Républicaine (Michel Rébéquet, Villeneuve-l’Archevêque), il y a quelques mois

Le racisme ordinaire est profondément ancré au cœur de beaucoup de nos contemporains. Même lorsqu’ils savent que vous ne partagez pas leurs vues, ils laissent échapper dans leur conversation quelques miasmes de langages, quelques expressions nauséabondes et d’employer ces mots, hélas trop connus, dont les racistes affublent les Noirs, les Arabes ou les Asiatiques.

C’est souvent pitoyable : ce pauvre type, visiblement limité intellectuellement qui parle de ses voisins, des habitants de son quartier, en terme orduriers, parce qu’ils sont africains, arabes, indiens ou autres …

C’est pire lorsque c’est une personne installée dans la vie, jouissant à l’évidence d’un niveau correct, voire aisé, qui laisse aller sa logorrhée verbale.

Quelle perversion, quelle idée préconçue peuvent leur permettre de se croire supérieures ? Parce qu’ils sont blancs ? Parce qu’ils sont nés ici plutôt qu’ailleurs, de parents dans pigments de peau ? C’est triste et ridicule quand on compare les valeurs humaines et morales ; pauvres d’eux !

Qu’importent les couleurs, qu’importent les religions, les coutumes, les croyances.
J’aurai voulu être ...

nègre comme Césaire,

Indien comme Gandhi,
Juif comme Einstein,
Arabe comme Averroès,
Chinois comme Lao-Tseu

La richesse de l’esprit, la beauté du cœur ne dépendent pas de l’enveloppe du corps.

Sur un plateau de tournage un type apostrophe W.C.Fields au sujet de la religion ...
- Vous ne croyez donc à rien ? L'homme est pourtant fait pour croire à quelque chose ? Sinon quel serait le sens de la vie ?
- Si, si, je crois à quelque chose !
- A vous voyez bien ! Et à quoi ?
- Je crois que je vais me servir un verre !

Conversation téléphonique avec Christella qui est vacances chez ses grand-parents :

- XLA : ce midi j'ai mangé au restaurant !
- moi : et tu as été sage
- XLA : humm .. faudrait demander à Mami ce qu'elle est en pense ....

Superbe logo de Google à l’occasion du
Earth Day

The art of leadership is saying no, not saying yes.
It is very easy to say yes.
(Tony Blair)

Have the courage to say no.
Have the courage to face the truth.
Do the right thing because it is right.
These are the magic keys to living your life with integrity.
(W.Clement)

30 Lookéas ouverts pour l’été 2008 chez Look Voyages

Rebondissements
Rebond, dis, doucement
Rebondis, doucement

J'aimerai bien que sur quelques projets (perso, bureau) les rebondissements s'arrêtent :)

3 useful links :
* time around the world
* phone dialing code
* currency changes
* you send it a tool to easily share data through ftp

Rome did not create a great empire by having meetings,

they did it by killing all those who opposed them.

TeamWork

None of us is as smart as all of us.
(Ken Blanchard)

If I could solve all the problems myself, I would.
(Thomas Edison, when asked why he had a team of twenty-one assistants)

The ratio of We's to I's is the best indicator of the development of a team.
(Lewis B. Ergen)

Michael, if you can't pass, you can't play.
(Coach Dean Smith to Michael Jordan in his freshman year at UNC)

The strength of the team is each individual member...
the strength of each member is the team.
(Coach Phil Jackson Chicago Bulls)


Talent wins games,
but teamwork and intelligence wins championships.
(Michael Jordan)

Win together, lose together, play together, stay together.
(Debra Mancuso)

George Bernard Shaw répondit un jour à un jeune auteur qui lui avait envoyé un manuscrit :
- Votre texte est à la fois bon et original.
Malheureusement, les parties qui sont bonnes ne sont pas originales, et les parties qui sont originales ne sont pas bonnes.


Tristan Bernard écrivit à l'un de ses critiques le billet suivant :
"Monsieur, je me trouve dans la pièce la plus exiguë de mon appartement, et le siège où je me tiens est en porcelaine. J'ai devant moi le texte de votre critique parue hier, et dans un instant il sera derrière moi"


Jean Anouilh reçoit d'un directeur de théâtre deux places pour une "première", avec le mot suivant :
- Venez avec un ami, si vous en avez un.
Et répond à cette offense bien gratuite par le mot suivant :
- Je viendrai à la seconde représentation, s'il y en a une.

L'éthique c'est l'esthétique du dedans.

(Pierre Reverdy)

Un dromadaire, c'est un cheval dessiné par une commission.
(Abraham Lincoln)

La jeunesse peut avoir de la patience, parce qu’elle a de l’avenir:
Patiens quia longa;
Le vieillard n’en a plus:
Impatiens quia brevis.
(Talleyrand)

15 avril 2008, Christella (113 cm et 21.2 kg) a 5 ans !

Christella à l'aise sur ses Rollers, contente d'avoir son SpiderMan et prenant la pose avant de partir au restaurant pour fêter son anniversaire.

Nous attendons toujours avec impatience sa petite soeur Fabiennne et regardons avec inquiétude les événements récents à Haîti (révolte contre la hausse des prix ...)

Rien ne s’arrange mais tout se tasse.
(Marcel Achard)

La folie est de toujours se comporter de la même manière
et de s’attendre à un résultat différent.
(Albert Einstein)

Politesse

Un jour qu'il prenait un bain de foule (dont il était friand au grand dam de ses gardes du corps qui avaient du mal à le "cadrer"), un type vient à son niveau et lui crie "co­nnard".
Sans se départir de son sourire, le Président de l'époque lui répond, "enchanté, moi c'est Chirac."


Le Vicomte : Maraud, faquin, butor de pied plat ridicule !
Cyrano ôtant son chapeau et saluant comme si le vicomte venait de se présenter :
Ah ? …. Et moi, Cyrano-Savinien-Hercule De Bergerac.

Les idées, c’est comme les gosses.
Il ne suffit pas de les avoir, il faut les élever.
(Daniel Picouli)

Setting a goal is not the main thing.
It is deciding how you will go about achieving it
and staying with that plan.
(Tom Landry)

However beautiful the strategy,
you should occasionally look at the results.
(Sir Winston Churchill)

Félicitations à l’équipe de TvTrip pour sa newsletter avec vidéo, enfin une news dont on pourrait attendre impatiemment la prochaine parution….

TVtrip - Stéphanie vous présente les pépites de la semaine

A good plan, violently executed now,
is better than a perfect plan next week.
(George Patton)

Some people dream of success …
while other wake up and work hard at it.
(Unknown)

I’ll add some people talk about issues and other tackle them.

Knowing is not enough, we must apply !
(Goethe)

Earth has issues, and it's time humanity got started on a Plan B.
A crazy (?) project !

He that is good with a hammer

tends to think everything is a nail.

(Abraham Maslow)

If you only have a hammer, you tend to see every problem as a nail.

L’ignorant affirme,
Les esprits d'élite discutent des idées,
les esprits moyens discutent des événements,
les esprits médiocres discutent des personnes.
(Jules Romain)

L’ignorant affirme,
le savant doute,
le sage réfléchit.
(Aristote)

La DSI Transat France se déchaine en hommage à Christian M.

[...]
j'ai un oeil qui regrette l'Europe et l'autre qui convoite l'Amérique.
C'est peut-être ça, être Québécois.
(Hélène Ouvrard, auteure québécoise)

TEAM WORK
Repeat after me TEAM WORK
...

Teamwork is the ability to work together toward a common vision. The ability to direct individual accomplishment toward organizational objectives.
It’s the fuel that allows common people to attain uncommon results.
(Andrew Carnegie)